过年上班不给三倍工资违法吗
过年期间，如果员工在法定节假日（农历正月初一、初二、初三）工作，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付三倍工资，则属于违法行为。
以下是具体的参考信息：
1. 根据《劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 如果用人单位拒绝支付三倍工资，劳动者可以首先尝试与用人单位协商解决。协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁的解决时限通常是四十五天内。
请确保劳动者保存好所有加班的证据，以便在必要时使用。
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