非青年是多大年龄退休

领导干部到达一定年龄后离开领导岗位的年龄界定

根据文件规定，集团管理的集团直属单位正职领导干部（包括主持工作的副职领导干部、集团外派主要领导干部）凡距法定退休年龄三年的，即可离开领导岗位，担任“非领导职务”。这一规定给了干部在达到一定年龄后的选择和发展空间。

无业人员交的社保能够享受新政策退休

对于自己交纳社保的无业人员，根据新政策的规定，他们的退休年龄取决于他们的身份和缴费情况。根据描述，您是无业状态下缴纳社保的人员，所以您的身份可能属于个体工商户或者自由职业者。根据新政策，个体工商户和自由职业者的退休年龄会有所不同。例如，对于个体工商户而言，男性一般符合法定退休年龄是60岁，女性是55岁；而对于自由职业者，男性退休年龄一般在60-65岁之间，女性是55-60岁之间。具体的退休年龄还需要根据实际情况和地方政策执行，并结合缴费年限和缴费金额进行综合评估。

灵活退休政策的条件

目前，我国的退休政策仍然是以硬性退休年龄为主，而不是灵活退休。灵活退休一直是大家热议的话题，但目前还没有明确的法规和政策。根据现行的规定，男性职工年满60周岁、女性职工年满50周岁、女性干部年满55周岁，才能够正式退休。因此，灵活退休的年龄或工龄限制并不存在。但是，随着社会的发展和改革的推进，未来可能会有更多的灵活退休政策出台，为广大职工提供更多的选择和机会。

2021年我国残疾人退休年龄最新规定

目前，国家法律法规并没有对残疾人退休年龄进行专门的规定，残疾人和健全人的退休年龄是一样的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性年满60周岁，女性年满50周岁时，即可办理退休手续。这一规定适用于所有劳动者，无论是否残疾。因此，残疾人退休年龄的规定与健全人是相同的。

如何确定退休年龄，档案中年龄的认定依据

对于即将办理退休手续的人员来说，关于退休年龄的认定可能会有些困惑。一般来说，根据居民身份证和职工档案相结合的办法，以职工本人的身份证和档案记载的出生年月为准。如果身份证和档案记载的出生年月不一致，一般以身份证上的年龄为准。因此，在办理退休手续时，可以根据个人的实际情况和档案信息确定退休年龄。

按劳动法规定，1965年出生的人的退休年龄

根据国家法定的企业职工退休年龄规定，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁时，可以办理退休手续。因此，按照劳动法的规定，出生于1965年的人的退休年龄应该是在60周岁左右。

养老金领取年龄的确定

养老金的领取年龄取决于购买的养老保险类型不同。对于城镇职工养老保险来说，男性一般在60岁时可以开始领取退休金，女性职工在50岁，女性干部在55岁时可以开始领取。而对于灵活就业人员，领取退休金的年龄与企业职工退休年龄是一样的。因此，根据不同的养老保险类型和个人情况，开始领取养老金的年龄也会有所不同。

特殊工种的退休政策

特殊工种一般不会延迟退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，特殊工种的退休年龄与其他工人是一样的。所有工人，不论特殊工种还是普通工种，只要达到法定的退休年龄，即可办理退休手续。

灵活就业人员退休年龄相对职工晚五年

对于部分地区的女性灵活就业人员来说，的确退休年龄比职工晚五年。然而，这只是适用于特定地区的女性灵活就业人员，而不是普遍适用于所有灵活就业人员。灵活就业人员的退休年龄通常与企业职工退休年龄一致，但具体的情况还需要根据地方和个人实际情况来确定。

员工达到退休年龄社保是否会自动停止

目前一些地区的社保参保系统有设置，当参保人达到退休年龄时，次月会自动停止缴费。然而，不同地区的具体政策可能会有所不同。一些地区在达到退休年龄后仍然允许参保人继续缴费参保。因此，在具体操作时，需要根据当地的实际政策来进行缴费和参保的安排。